第四四一章 任重道远的国际公务员麻雀虽小五脏俱全,联合国机构庞大的程度,比一个国家都有之过而不不及。所幸的是这只是纸面上的部门,具体负责联合国扩编工作的李助理秘书长,还有近一年的时间来进行准备。
组织架构正规化建设的消息一经传出,亨利大学总部里的国际公务员们顿时欢声雷动。要知道一旦联合国成功的扩编,那他们这些元老将无一例外的成为高级官员。更何况人事厅和财政拨款中心制定的薪金待遇和福利政策,比华盛顿的政府雇员还要高出许多。
为确保国际公务员征募工作取得完满成功,由人事厅征募司人力资源专家,以及各用人部门官员组成的考试委员会,随着李助理秘书长的一声令下,奔赴纽约、日内瓦、莫斯科、埃及、堪培拉、南京、冲绳等十三个大中城市设立征募点,按照联大规定的名额,面向社会公开征募d级以下的国际公务员。
令李助理秘书长倍感意外的是,除美、英、法等西方国家外,国际公务员征募工作并不像他想象中的那么受追捧。苏联等社会主义国家干脆包办了这些名额,考试委员会专家只能在他们指定的圈子内挑选。而不是赖伊秘书长所要求的那种,维护《联合国宪章》的国际公职人员。
而非洲、中东等成员国的公务员征募点却门可罗雀,就算迎来几个报名的有识之士,其文化程度和语言能力也不符合考试委员会的要求。南京的情况也大致如此,截止昨天下午…,仅有63人通过了面试,连联合国分配给中国的347个名额的一半都不到。
看完李老板发回的急电,梅贻琦深深的皱起了眉头,一边将电报递给胡适,一边心急如焚的说道:“希疆,中国是个大国,也是联合国的常任理事国,如果连三百多人都凑不出来的话,那分配给中国的几百个名额,就要被其他国家给挤占了”
“月涵兄,这是有着很多原因的。”胡适放下了手中的电报,无奈的说道:“首先,语言对我们中国人是一个先天的挑战。英语和法语是联合国的工作语言,虽然近些年中国人的外语水平已经有了长足的进步,但比起母语就是英语或法语,口若悬河、滔滔不绝的西方人还是自愧不如,甚至比起从小就接受英语教育的印度和巴基斯坦,也有着不小的距离。
其次,联合国人事厅考试委员会要求应征人员有相关的工作经验。英美国家的应征者这一点比我们强多了,他们要不是各方面的专家就是前政府官员,对国际公法和国际事务的熟悉程度,不是我们能相提并论的。”
“是啊,”傅斯年看完了点报后,也忧心忡忡的说道:“中西方国家的文化差异,也在一定程度上影响了中国人的考试成绩。连许多留过学的社会精英,都不了解联合国采用的西方文官制度,他们怎么能通过考试委员会那些专家的审核呢?”
这个问题不仅仅困扰着南京的蒋主席,也一样困扰着号称人才济济的琉球共和国。为了凑足联合国分配给琉球的四十五个名额,老狐狸们不得不忍痛割爱,让有过留洋经历的几十名东海联大教授前去应征。
李老板在电报里说的很明白,联合国的职位是一个萝卜一个坑,如果不趁这个机会多塞点人进去,那就要等到联合国公务员退休或联合国再次扩编,才有增加中国人比例的可能性。另外联合国秘书处现有的职员,将随着联合国大厦的投入使用,走上联合国各部门的领导岗位。除了李老板本人之外,中国人在联合国各部门中的地位,已经远远低于西方国家的白人。
本来就不是在一条起跑线上的赛跑,如果现在再不奋起直追,那今后几十年内,中国人在联合国秘书处里将很难获得发展。
尽管中国是联合国的常任理事国,但由于国家的贫穷落后,真正的国际地位与常任理事国很不相符,这导致竟然没有一个中国部级官员,被选调进联合国各部门担任高级职务。如果不是李老板在那里撑场面,联合国秘书处里将找不出一位b级以上的中国籍官员。
人才,归根结底还是人才连王世杰那么大的名气,之前也只能在海牙国际法庭担任普普通通的公断员。想到这些,梅贻琦便凝重的说道:“各位,这是我们唯一的机会,如果错过了这个机会,那我们就是历史的罪人。实在不行,就再从东海联大抽调些教授去应征。”
“月涵兄,不能再抽调了。”胡适摇了摇头,沮丧的说道:“博文那边招募的都是低级官员,等他们按部就班的晋升到d级岗位,最起码还需要十五年那些年轻的教授都是种子,把他们全送过去那我们今后怎么办?”
为了争几个联合国低级职位,就要出动东海联大重点培养的第三代精英,这让梅贻琦很不是滋味儿。就在他一筹莫展之时,傅斯年突然说道:“二位,既然国内没办法,那我们何不从国外想办法?王校长这会儿正在美国,干脆让他组织旅美华人去纽约应征。我就不相信近万名中国留学生里,就找不出几个国际型人才。”
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